Teambuilding

og gruppedynamik

Mangler din virksomhed/enhed sammenhængskraft, består den af individer der løser individuelle opgaver, men burde faktisk fungere som en samlet organisme så har I brug for at få opbygget sammenhængskraften.

NY RETNINGS teambuilding handler først og fremmest om at reflektere over egen adfærd og gruppens indre dynamik.

For at kunne udvikle sig til et velfungerende team er følgende betingelser nødt til at være opfyldt: Alle deler et fælles mål, alle er aktive og alle er gensidigt afhængige.

Et typisk forløb med teambuilding ville bibringe deltagerne forståelse for den indre dynamik, samt fastlægge fælles mål og spilleregler for gruppen der kan skabe bevægelsen i retning af teamet. Efterfølgende arbejdes med afdækning af vaner og barrierer og synliggørelse af roller og relationer.